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做四休二是否违反劳动法规定 上四休二的工作模式。能兼职干什么呢

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做四休二是否违反劳动法规定 上四休二的工作模式。能兼职干什么呢 干四休二8点-18点,每天工作10小时,做四休二,国定假期不放假。没有加班工资等国定假期不放假,没有加班工资等任何补贴是违反劳动合同法的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

什么叫做四休二什么叫做四休二就是工作4天休息2天的意思了

做四休二什么意思?还有一天怎么算啊?这就不是一个礼拜一个礼拜的算了,就做4休2做4休2,没礼拜几的概念了。

做四休二上班的工资怎么算底薪又应该为多少那要看你劳动合同工资怎么个约定计算法?如果没有具体约定,一般就按当地最低工资标准为基数(标准工时制)每天工作8小时,一周不超过40小时,休息日上班为加班工资为150%,法定假日工资为300%平常工资。

北京京东方的三班两运+做四休二是什么意思三班两运是分三班人,每天上12小时,有两个班上班,一个班休班,这样平均每天也是八小时工作制、。做四休二,就是上四个班歇两个班。你描述的大概是这么个情形,每个周期为六天,第一二天上白班各12小时,第三四天上夜班各12小时,第五六天休息

工厂做4休2违反劳动法吗。每天12小时工时不违反。 差不多每周48个小时;超过的4小时算加班就可以。

做四休二12小时合理吗做四休二12小时合理吗合理

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工厂干4休2与上6休1我是在蚌埠方兴科技厂应聘的,现在还没去上班,他们有2种班,一种2天白你好,建议上六休一,这样对于白天跟晚上转换睡眠时差比较好点,而且工资待遇也相对高点。干四休二倒班一般人很难倒过时差,不利于休息。